’Samen bereikten we een oplossing: betere bereikbaarheid voor Medel’

Kandidaten haakten af
Napoleon trekt veel medewerkers aan uit Utrecht en Nijmegen. Mensen met talenkennis, net afgestudeerd, vaak nog zonder auto. "Je merkt dat kandidaten afhaken omdat de OV-verbinding niet oké is", zegt Roxanne. "Dan heb je toch een beperking." Ze zocht al naar oplossingen. Toen Slim & Schoon Rivierenland via de ondernemersvereniging vroeg of bedrijven dit collectief wilden aanpakken, was de keuze snel gemaakt. "Er waren meer bedrijven met dezelfde uitdaging."

Eerst de fiets, dan de bus
Wachten op zekerheid was geen optie. Napoleon schafte elektrische fietsen aan om medewerkers van kantoor naar het station te brengen, als overbrugging. Tegelijk werkte Roxanne achter de schermen mee aan het grotere plan: een buslijn naar Medel en Kellen, mogelijk gemaakt door een groep ondernemers die hun commitment uitspraken. Gemeente Tiel en Arriva sloten zich aan bij het initiatief. "Dat is ook iets waar we als ondernemers trots op mogen zijn."

Roxanne van Beijsterveldt, HR Manager Europe bij Napoleon

Intern goed geregeld
Zodra de busverbinding concreet werd, informeerde Roxanne haar collega's stap voor stap. In de company update meeting, via de nieuwsbrief, op de tv-schermen die door het pand zichtbaar zijn. "We hebben het niet één keer groot aangekondigd, maar steeds gedeeld op het moment dat er iets nieuws was. Zodat mensen het gewoon wisten."

Wat het oplevert
Inmiddels pakken medewerkers de bus. Exact hoeveel weet Roxanne niet, maar ze hoort er positieve reacties over, zeker in het magazijn. "Wat mensen fijn vinden is dat er een alternatief is. Stel dat je auto kapot is. Dan is er in ieder geval een goed alternatief." En bij werving merkt Napoleon het ook al. "We worden als bedrijf interessanter. Zeker voor de nieuwe generatie waarbij duurzaamheid steeds zwaarder weegt." 

Tip voor andere bedrijven
Roxanne heeft één boodschap voor bedrijven op Medel die de bus nog niet intern onder de aandacht brengen: zorg dat medewerkers weten dat de bus er is. "Hang een flyer op. Noem de busverbinding in je vacatures. Zet het in je nieuwsbrief. Je hoeft het niet elke dag te herhalen, maar zorg dat het zichtbaar is. Zodat we er met z’n allen een nog groter succes van kunnen maken."